De missie, visie en ambitie van
Giving Back
Nederland werkt prima, maar het kan beter. Sterker nog, het moet beter. Want als ons land mee wil blijven doen hebben we meer culturele diversiteit nodig aan de top. Want #diversiteitwerkt. Sinds 1999 begeleidt Giving Back eerste generatie (aankomende) Studenten met onze cross-culturele mentoring programma’s. Onze Scholieren en Studenten krijgen een persoonlijke mentor, die ook rolmodel is, om mee ‘op reis’ te gaan om alles uit hun talent en studie te halen. In dit jaarverslag lees je alle ervaring terug van het boekjaar september 2022 tot augustus 2023.
De Giving Back Life Cycle
Giving Back is uniek en een van de grootste redenen hiervan is dat je bij Giving Back levenslang betrokken kan blijven. Als je start als Scholier, kun je doorstromen naar het Studentenprogramma, actief zijn als commissielid bij GBSC, het Masterprogramma voltooien en na 5 jaar in het werkveld zelf weer Mentor worden. Zo zien we ieder jaar weer aanmeldingen binnenkomen van Mentoren die in het verleden zelf deelnemer zijn geweest. Zo kun je bij ons ontvangen, groeien en zelf teruggeven.
Giving Back Organigram
Het bestuur van Giving Back staat bovenaan en fungeert als besluitvormend en adviesorgaan voor de gehele organisatie. Giving Back Kantoor is het hoogste uitvoerende orgaan en stuurt en ondersteunt de staatscommissies, de partner coördinatoren en het GBSC bestuur.
HIGHLIGHTS
Ben je benieuwd naar het Giving Back Team, onze Marketing of de nieuwe weg die we met de Digitale Transformatie zijn ingeslagen?
